Supervisor de Impuestos y Legal

REQUISITOS:

• Estudios superiores completos en Derecho y Título de Abogado.
• Más de cinco (05) años de experiencia en puestos similares con mención en aspectos tributarios y/o laborales. Preferentemente en firmas de consultoría o auditoría.

CONOCIMIENTOS:

• Legislación laboral y tributaria.
• Ejecuciones coactivas
• Procesos judiciales
• Aspectos administrativos y procesales que administra la SUNAT
• Manejo de MS Office a nivel intermedio

PROPÓSITO:

Supervisar y coordinar los servicios de asesoría legal a sus clientes en los aspectos tributarios, laborales y societarios respecto de la legalidad de sus actuaciones, facultades y atribuciones frente a otras entidades y población en general.

FUNCIONES PRINCIPALES

• Coordinar las actividades del equipo de trabajo, asegurando que se cumplan los plazos y se ofrezca un servicio de alta calidad a los clientes.
• Supervisor y revisar los informes finales varios (tributarios y laborales y/o societarios) elaborados por los profesionales del área.
• Absolver las consultas que le sean formuladas, así como emitir opinión legal acerca de los alcances de las normas, procedimientos, aspectos operativos que le sean solicitados por los clientes.
• Participar en las reuniones con los clientes y coordinación constante con los mismos.
• Apoyar e informar a la Dirección y a los clientes respecto de los aspectos jurídicos legales (tributarios y laborales) que puedan afectar el funcionamiento y desarrollo de la institución.
• Visar los contratos, convenios y demás documentos que sean sometidos a su consideración.
• Impartir lineamientos de carácter jurídico y legal y pautas metodológicas para el desarrollo de las acciones de asesoramiento del área a su cargo.
• Resolver consultas fiscales y legales, actuando como punto de contacto principal para los clientes en asuntos complejos.
• Dirigir, verificar y evaluar la ejecución de las acciones propias del personal del área, así como programar sus actividades.
• Mantenerse actualizado sobre los cambios legislativos y fiscales.
• Administrar las horas de trabajo presupuestadas por los clientes.
• Implementar y mantener buenas prácticas en el área de impuestos y legal para mejorar la eficiencia

Habilidades:

• Pensamiento estratégico y capacidad para identificar oportunidades de mejora en la gestión fiscal y legal.
• Habilidades de liderazgo y gestión de equipos multidisciplinarios.
• Alta capacidad analítica y resolución de problemas complejos.